继先后取得“市级文明单位”、“市级青年文明号”等多项殊荣后，近日，县药监局精神文明建设再结硕果，又被市精神文明建设委员会授予“市级文明机关”荣誉称号。
    自建局以来，县药监局高度重视精神文明创建工作，努力提高精神文明建设水平，积极促进行业作风转变。
    一是坚持“以人为本”，狠抓队伍建设，积极提升队伍整体素质。先后开展了思想纪律作风“三整顿”和“学习型、创新型、团队型、服务型、廉洁型”五型班子创建活动。大力加强对全局干部职工的教育培训，提升了干部职工的综合素质和服务水平。
    二是立足实际，创新机制，大力加强行风建设，积极构建反腐倡廉的坚固防线。把党风廉政建设责任制的落实与食品药品监管工作紧密结合，形成“一岗双责”的工作格局。并积极实行政务公开，强化廉洁公正执法，杜绝了“三乱”和吃、拿、卡、要等现象的发生。建局以来，该局干部职工共拒吃请40余次，拒收礼品数千元。
    三是突出重点，建章立制，大力加强机关规范化建设和精神文明创建工作。在规范化建设工作中，从建章立制入手，对全局各种规章制度汇编成册做到人手一册，便于职工学习、遵守。并重点强化了“六项规范”，即规范业务工作。在各科室全面实行岗位目标责任制和一岗双责制度；规范执法程序。规定所有行政执法案件，必须严格按法定程序办理；规范内部管理。重点规范机关内部人员管理，理顺关系，使全局形成了规范有序、政通人和的局面，提高了工作效能；规范从政行为。严格执行服务承诺制、责任考核和过错追究制，确保机关工作人员言有信、举有德、行有规；规范服务方式。工作中，积极推行“一张笑脸、一杯热茶、一声问候、一定答复，实现一流服务、一流效率、一流形象”的“四个一”工作法；规范监督机制。对执法过程实施事前、事中、事后的全程监督，杜绝了执法工作上的随意性。
    在精神文明创建工作中，该局从实际出发定目标，建组织，积极落实具体措施。同时，根据因地制宜的原则，着手建立了党员活动室等活动场所，购置了电视机、VCD等收听、收看设备，配备了乒乓球台案等文体设施，为干部职工开展业余文体活动创造了条件，促进了全局各项工作的开展。

 编写人：代磊