一年来，我局以提高职工队伍素质为基础，以转变干部作风为抓手，以“抓班子、带队伍、塑形象、促发展”为主题，强化思想教育、道德建设、文明传播，严格规范管理，狠抓食品药品监管，扎实推进创建文明单位工作。

一、组织领导坚强有力，创建活动扎实有效。

2014年，我局领导班子更加重视抓文明创建工作，把创建活动摆上单位重要议事日程，始终把文明单位创建贯穿各项工作全过程。结合机构改革，调整了局精神文明建设领导小组，制定了文明单位创建年度规划和阶段计划。明确提出：精神文明建设应摆在重要地位，各领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。同时，坚持围绕创建“学习型、落实型、服务型、廉洁型、创新型”机关的目标，扎实推进学习型党组织建设，积极开展争先创优活动、廉政建设和反腐败教育活动，建立健全民主管理、科学决策相关制度，坚持把创建活动与监管工作紧密结合起来，以文明单位创建来促进监管工作开展，以文明单位创建来提高干部素质，提高工作效率，树立单位形象。

二、阵地建设不断深化，业务道德素质持续提高。

（一）加强队伍建设，整体素质明显提升。一是党的群众路线教育实践活动开展的特色鲜明、成效显著。整个活动做到了程序严格、步骤到位、重点突出。主要体现了重视程度高、准备工作做得实、规定动作不走样、自选动作有特色等特点。二是结合部门实际，以机构改革和人员整合为契机，开展了全员“思想、纪律、作风大整顿”活动。重点解决了队伍中存在的思想觉悟不高、责任心不强、纪律不严、执行力不高等8个方面的突出问题。并根据查找出的问题制定了12项促进干部职工作风转变的制度措施，切实做到了查找问题深刻、彻底，整改措施具体、有力，队伍的整体精神风貌有了明显提升。三是以实践活动，身体力行群众路线。成立了党员志愿者服务队，确立了“食药安全在鄃城”的活动主题，积极组织参加“党徽耀鄃城”活动，开展自选活动4次，并发放党员民情联系卡1000余张。积极向群众提供食品药品安全科普知识咨询等多样化服务。组织党员干部开展了“假如我是服务对象”的“换位体验”活动，激发了党员干部勤政为民，干事创业的积极性。参加了“群众路线大家谈”活动，立足食品药品监管职能，以“改进作风，提高效率，方便群众”为目标，向社会作出了公开承诺。四是建立了局长“稽查日”制度。实行了领导班子成员带案下访和包案回访，领导班子成员定期到基层一线岗位，体验一线执法和现场服务，直接倾听行政相对人和基层群众的意见、建议，有效解决实际困难和问题，促进了监管力度的提升。目前，已开展局长“稽查日”活动3次，累计活动天数达到了15天，与基层一线执法人员和行政相对人座谈200余人次，走访经营业户100余户，征求意见、建议60余条，其中合理化建议14条，全部进行了落实。

(二) 加强规范化、制度化建设。一是明确了县局与各乡镇（街道）食品药品监管所、县局各科（室、队）之间的事权划分，进一步落实了责任，理顺了工作机制。细化了各科（室、队、所）人员的岗位职责，做到了人人有岗位，人人有任务，人人有责任。

二是加强了县局及各乡镇（街道）食品药品监管所相关制度建设，建立起了涉及机关管理、执法监督、纪律约束、廉政防范以及行风、精神文明建设和党建工作等8个方面，包括70余项制度的制度体系，确保了每项工作均有制可依，做到了照章办事、规范运行，实现了以制度约束人，以制度规范人的目标，做到了规范治局、制度治局。三是完善了综合考评机制，规范考核评价程序，细化考核评价标准，促进责任、措施和目标任务的落实。实行了“三定一考核”，即定目标、定职权、定责任、考核完成情况。从局领导、科室（基层监管机构）负责人直至每一名普通干部职工，层层签订责任书，对目标完成情况实行定期考核。健全完善食品药品安全工作督查督办机制，形成县局督导，基层监管机构分级负责的工作机制，确保各项工作落到实处。

（三）抓业务阵地建设，着力提高干部业务能力和执法水平。以“职工大讲堂”活动为载体，对新划转人员进行了业务知识培训。制定了培训计划，编写、印发了培训教材，采取互动式学习形式并专门建立了学习考勤、考核奖惩等6项制度措施。整个培训共为期15天，主要涉及食品药品监管专业知识、执法文书制作等方面内容。

（四）完善防腐倡廉机制建设。坚持了党风廉政建设责任制，落实了层层责任分解。加强了对执法检查、审批发证、稽查办案等重点环节的监督，建立健全了监管责任制和问责制度。开展了反腐倡廉教育，邀请县检察院办案人员举办了预防职务犯罪专题讲座。严格执行了中央“八项规定”和省市县有关规定，积极开展厉行节约，反对浪费活动，坚决杜绝了 “吃拿卡要”、“庸懒散”、“冷横硬”和“推拖等”、“奢私贪”等现象。

（五）抓文体阵地建设，干部职工凝聚力不断增强。持续开展和参加了全局干部职工乒乓球、羽毛球比赛，中华经典、道德箴言诵读比赛，发动干部职工广泛参加，健康向上、丰富多彩的文体活动丰富职工生活、锻炼职工身体的同时，拉近了干部职工间的距离，增进了干部职工间的交流，提高了全局凝聚力。

二〇一四年十一月二十日